최저임금부터 청년지원까지 2026년부터 달라지는 정책

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2025년이 끝나가고 새해인 2026년 병오년이 다가옵니다.
올해가 가기 전 꼭 알아두어야 할 것이 있습니다. 바로 2026년부터 달라지는 제도들입니다.

최저임금부터 공휴일, 청년 금융상품, 교통비 환급, AI 법 시행까지 우리 생활 전반에 영향을 미치는 변화들이 시작됩니다.
이번 글에서는 2026년부터 달라지는 주요 정책과 제도를 보기 좋게 한눈에 정리했습니다.

1. 최저임금 인상과 실업급여 상향

2026년부터 적용되는 최저임금은 시급 10,320원으로 인상됩니다.
주 40시간 근무 기준으로 월급은 약 216만 원 수준입니다. 이로써 시급 만 원 시대가 완전히 정착됐습니다.

함께 조정되는 실업급여 상한액도 하루 68,100원으로 상향됩니다. 6년 만의 인상으로, 실직자의 생활 안정성을 높이는 효과가 기대됩니다.

시급: 10,320원
월급: 약 216만 원
실업급여 상한: 68,100원

2. 주 4.5일제 시범 도입

2026년부터 정부와 공공기관, 일부 기업을 중심으로 주 4.5일제가 시범 도입됩니다.
주 5일 근무에서 근무시간을 줄이거나 금요일 오후를 비우는 방식으로 시행됩니다.
이는 근무 효율을 유지하면서 일과 삶의 균형을 찾기 위한 제도입니다.

근무 문화의 유연화와 생산성 중심의 일터 문화 확산을 목표로 하고 있습니다. 시범 결과에 따라 민간 기업으로 확대될 가능성도 있습니다.

시행: 정부·공공기관·일부 기업
형태: 금요일 오후 단축 또는 근무시간 조정
목적: 워라밸 실현, 근로 효율 향상

3. 공휴일 확대와 황금연휴 증가

2026년 공휴일은 총 70일로, 주말까지 포함하면 실제 쉬는 날은 118일입니다.
삼일절과 부처님 오신 날이 일요일과 겹쳐 대체공휴일이 적용됩니다.
이로 인해 4일 이상 이어지는 황금연휴가 총 8번 생깁니다.

특히 2월 설 연휴는 주말과 이어져 최장 5일간 쉴 수 있습니다.
국회에서 재헌절을 법정공휴일로 지정하려는 논의도 진행 중입니다.

공휴일: 70일
실제 휴일: 118일
황금연휴: 8회 (최장 5일 설 연휴 포함)

4. 월세 세액공제 확대

월세 세액공제 제도의 대상이 확대됩니다.
기존에는 세대주만 가능했지만, 직장 때문에 따로 거주하는 주말부부 등 무주택 근로자도 공제를 받을 수 있습니다.

공제 한도는 세대주와 배우자의 월세액을 합쳐 연 최대 1,000만 원까지입니다.
월세 부담이 큰 청년층과 직장인에게 실질적인 절세 혜택이 주어집니다.

공제 대상: 무주택 근로자, 주말부부 포함
공제 한도: 연 1,000만 원
효과: 월세 부담 경감, 절세 혜택 확대

5. 청년 미래적금 출시

청년층의 자산 형성을 돕기 위한 ‘청년 미래적금’이 2026년 6월부터 출시됩니다.
청년이 매달 50만 원씩 3년 동안 저축하면 정부가 지원금을 추가로 제공합니다.

기존의 ‘청년 도약계좌’는 5년 만기 상품이었지만, 미래적금은 3년 만기로 짧은 기간에 목돈을 만들 수 있습니다.
중소기업 취업 청년은 정부 지원 비율이 더 높습니다. 두 상품은 중복 가입이 불가능하므로 선택이 필요합니다.

납입 금액: 월 최대 50만 원
기간: 3년 만기
정부 지원: 청년·중소기업 근로자 중심
중복 가입: 불가

6. 육아휴직 및 출산휴가 지원 강화

2026년부터 육아휴직과 출산휴가 제도가 강화됩니다.
육아를 위해 근무시간을 조정하거나 단축하면 근로자와 사업주 모두 정부의 지원을 받을 수 있습니다.

출산휴가 급여 상한액은 3년 만에 10만 원 인상됩니다. 근로자 복지 확대와 경력 단절 예방을 위한 조치입니다.

육아휴직 근무조정 시 지원 확대
출산휴가 급여 상한: 10만 원 인상
효과: 경력단절 예방, 근무 유연성 향상

7. 교통비 환급 K패스 확대

대중교통비 절감 제도인 K패스가 개편됩니다.
기존에는 사용 금액의 일부만 환급받았지만, 2026년부터는 기준 금액까지만 내고 초과 금액은 전액 환급받습니다.

대중교통을 자주 이용하는 시민이라면 실질적인 교통비 절감 효과를 체감할 수 있습니다.

제도명: K패스
구조: 기준 금액 초과분 전액 환급
효과: 대중교통비 절감, 이용 촉진

8. 전기차 보조금 유지 및 확대

전기차 보조금이 평균 300만 원 수준으로 유지됩니다.
그동안 단계적으로 삭감되던 보조금이 전기차 수요 둔화를 이유로 확대되는 방향으로 전환되었습니다.

지원 규모가 늘어나며, 전기차 구매자에게는 실질적인 혜택이 유지됩니다.

보조금: 평균 300만 원 유지
변화: 삭감에서 유지·확대로 전환
이유: 전기차 수요 둔화 대응

9. AI 기본법 시행

2026년 1월 22일부터 AI 기본법이 시행됩니다. 이 법은 인공지능 사업자에게 폭넓은 책임을 부과하고, AI가 만든 콘텐츠에는 워터마크 표시를 의무화합니다.

그동안 불명확했던 기준이 정리되어 AI 생성물의 출처를 명확히 하고 오남용을 방지할 수 있게 됩니다.

시행일: 2026년 1월 22일
주요 내용: AI 생성물 워터마크 표시 의무화
목적: AI 책임 강화, 투명성 확보

10. 개인정보 보호 강화

통관고유부호 관리 방식이 강화됩니다.
기존에는 한 번 발급받으면 계속 사용할 수 있었지만, 2026년부터는 반드시 1년에 한 번 갱신해야 합니다.

기존 번호는 2027년 본인 생일을 기준으로 만료됩니다. 해외 직구를 자주 이용하는 사람은 미리 갱신 일정을 확인해야 합니다.

변화: 매년 1회 갱신 의무화
만료 기준: 2027년 생일 기준
목적: 개인정보 보호 강화

11. 지역사랑 휴가 지원제 및 직장인 든든한 한 끼

인구 감소 지역을 중심으로 지방 근로자 복지를 강화하기 위한 제도가 시행됩니다.
중소기업 근로자에게 점심값을 지원하는 ‘직장인 든든한 한 끼’ 사업과 여행 경비의 절반을 지역사랑상품권으로 돌려주는 ‘지역사랑 휴가 지원제’가 새로 도입됩니다.

이 정책들은 지방 소멸을 막고 지역 경제를 살리기 위한 대책입니다.

주요 제도: 직장인 든든한 한 끼, 지역사랑 휴가 지원제
대상: 인구 감소 지역 근로자
효과: 복지 확대, 지역경제 활성화

마무리

2026년은 최저임금 인상부터 AI 기본법 시행까지 생활 전반에 걸쳐 제도 변화가 크게 일어나는 해입니다.
근로, 교통, 복지, 기술 등 우리가 체감할 변화가 많습니다.

새해를 맞아 달라지는 제도를 미리 확인하고 대비한다면 변화는 부담이 아닌 기회가 될 것입니다.
2026년, 새로운 제도와 함께 한 걸음 앞서 준비하세요.