서울형 이음공제 신청자격은? 3년 후 1224만원 받는 법

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중소기업 인력 채용, 청년·중장년 고용 모두 고민되시죠?
2025년 서울형 이음공제의 신청 자격, 혜택, 참여 절차까지 전부 안내해 드립니다.
고용 유지와 지원금 혜택을 동시에 챙길 수 있기 때문에 제가 핵심만 쉽게 정리해드릴게요!

서울형 이음공제란?

서울형 이음공제는 서울시가 주도하고 중소벤처기업진흥공단(중진공)이 협력하는 고용 지원 정책입니다.

서울 소재 중소·중견기업이 청년 및 중장년을 채용할 경우, 3년간 월 34만원의 공제부금을 납부하면, 근로자가 3년 후 최대 1,224만 원 + 복리이자를 지급받을 수 있는 제도입니다.

이 제도는 단순히 돈을 모으는 구조가 아닌, 기업과 근로자, 정부·지자체가 공동으로 참여하여 고용을 유지하고 기술을 전수하며, 세대 간 상생을 도모하는 것이 특징입니다.

주요 지원 유형별 정리

1. 청년 이음공제 (만 19~39세)

대상 근로자: 만 19세 이상 ~ 39세 이하 청년
대상 기업: 서울시 소재 중소·중견기업
조건:
- 2025년 신규 채용된 청년
- 정규직(기간 정함 없는 계약)
- 4대 보험 가입자
적립 방식:
- 근로자: 월 10만 원
- 기업, 서울시, 정부: 각 8만 원
- 총 월 34만 원 × 36개월
혜택: 3년 후 근로자에게 총 1,224만 원 + 복리이자 지급

2. 중장년 이음공제 (만 50~64세)

대상 근로자: 만 50세 이상 ~ 64세 이하 중장년
특이사항:
- 신규채용뿐만 아니라 6개월 내 재채용도 포함
- 60세 이상은 국민연금 제외 가능

조건, 적립 및 혜택: 청년 이음공제와 동일

3. 세대이음 고용지원금

조건: 청년과 중장년을 같은 해에 동시 또는 순차 채용하고 모두 이음공제 가입
매칭 시점 기준으로 1년간 고용 유지 시, 기업이 납입한 청년·중장년 분 공제금 전액 환급
지원금: 연간 192만 원, 최대 3년간 총 576만 원 환급
최대 3쌍까지 신청 가능

부가 혜택: 세대 간 상생 고용 우수기업 선정

서울시는 기술이전 및 세대 융합 사례를 발굴하기 위해 매년 ‘상생 고용 우수기업’을 선정 및 포상합니다.

신청 대상: 세대이음 고용지원금 수혜기업 중 기술전수 및 협업 우수 사례 기업
심사 기준: 멘토링, 기술이전, 디지털 융합 등

신청 방법 및 절차

📅 신청 기간

2025년 8월부터 예산 소진 시까지 상시 접수

📝 신청 대상

기업이 대표로 신청하며, 근로자 관련 서류 함께 제출

📌 신청 경로

서울형 이음공제 신청하기

온라인: 중진공 내일채움공제 홈페이지
우편: 경상남도 진주시 영천강로 167 이노휴먼시티 4층 성과보상처

✅ 심사 절차

1차 심사: 서울시
2차 심사: 중진공
승인 후 첫 공제부금 납입 → 계약 성립

제외 대상 및 유의사항

기업

휴·폐업 상태 또는 사업자 등록 미비
유흥업종, 도박 관련 업종
국세 및 지방세 체납
정부 지원금 부정수급 이력

근로자

기업 대표 또는 사업자등록자
서울시 및 정부의 자산형성/고용지원 사업 참여자
외국인

중도 해지 및 해지환급금

공제는 언제든 해지가 가능하나, 해지 시점과 귀책 사유에 따라 환급 여부가 달라집니다.

귀책사유	공제금 환급 대상
기업 귀책	근로자 전액 수급
근로자 귀책	기업 일부 환급 가능 (조건부)
6개월 이상 미납	서울시·중진공 수급
근로자 사망·업무상 재해	근로자 전액 수급

※ 세대이음 고용지원금도 한 명이라도 해지되면 자동 해지되며, 6개월 이상 고용 유지 조건이 충족되지 않으면 환급 불가

왜 지금 신청해야 할까?

서울형 이음공제는 고용안정, 인력양성, 기술전수, 재직장려, 자산형성이라는 5가지 가치를 동시에 실현할 수 있는 종합형 고용정책입니다. 특히 2025년은 고용불안 해소와 청년·중장년 협업문화 확산을 위해 중점 추진되는 해로, 빠른 신청이 유리합니다.

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