반응형 근로자의 날 출근수당1 근로자의 날 2.5배 수당 계산 방법 기준, 월급제·시급제 차이 정리 근로자의 날에 출근하면 “2.5배를 받는다”는 말을 많이 듣습니다. 하지만 실제로는 월급제인지 시급제인지, 회사가 5인 이상 사업장인지, 몇 시간을 근무했는지에 따라 지급액이 달라집니다.근로자의 날 2.5배 수당 계산 방법을 가장 헷갈리는 사례별로 쉽게 정리해보겠습니다.근로자의 날 2.5배 수당 기준, 왜 250%를 받게 될까근로자의 날 수당이 2.5배가 되는 이유는 3가지 임금이 동시에 발생하기 때문입니다.유급휴일 임금 100%근로자의 날은 쉬어도 하루치 임금을 받는 날입니다.따라서 출근하지 않아도 원래 하루 급여는 지급됩니다.실제 근무한 임금 100%그런데 근로자의 날에 실제로 출근해 일했다면, 일한 시간만큼의 임금을 추가로 받아야 합니다.휴일근로 가산수당 50%유급휴일에 근무했기 때문에 추가 가산수.. 2026. 4. 23. 이전 1 다음 반응형
